【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

2024-07-04 10:12:52 229

泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

 

根據工作需要,泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

序號

崗位

人數

學(xué)歷

年齡

崗位職責

崗位要求

薪資

1

測試專(zhuān)員

 

2

本科及以上

23-35歲

1.根據測試需求計劃,獨立開(kāi)展測試執行,并對項目質(zhì)量風(fēng)險提出合理化建議;

2.發(fā)現產(chǎn)品缺陷,跟蹤定位Bug,協(xié)助開(kāi)發(fā)工程師解決問(wèn)題;

3.執行對產(chǎn)品的集成測試與系統測試,能夠提出產(chǎn)品的持續性改進(jìn)意見(jiàn),推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;

4.學(xué)習和推廣使用新的測試技術(shù)和工具,能夠搭建并維護整個(gè)產(chǎn)品的測試環(huán)境。

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,工科類(lèi).電子信息類(lèi).計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2.有旅游行業(yè)系統測試經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

4.責任心較強.學(xué)習能力強.態(tài)度積極主動(dòng).有較強的分析和定位問(wèn)題的能力.具備較強的協(xié)調與溝通能力,能夠承受一定壓力;

5.邏輯思維強,善于根據業(yè)務(wù)需求發(fā)現問(wèn)題,能快速融入項目中。

4000元

2

測試工程師

 

1

本科及以上

23-35歲

1)負責溝通業(yè)務(wù)的測試需求分析

2)分析測試軟件需求,設計測試計劃/用例編寫(xiě)|

3)執行測試用例,明確系統業(yè)務(wù)目標達成情況并記錄出現缺陷

4)負責bug驗證以及回歸測試

5)編寫(xiě)測試報告以及測試結果分析
6)負責研發(fā)測試團隊部分內勤工作

1)本科及以上學(xué)歷,計算機、電子工程、通信、自動(dòng)化、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年及以上軟件測試經(jīng)驗(研究生可適當放寬工作經(jīng)驗),5年及以上工作經(jīng)驗的優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科

2)掌握測試用例編寫(xiě)方法及軟件測試理論知識、MySQL/SQL Server、JAVA等

3)功能測試、APP測試,了解測試流程和規范,能編寫(xiě)測試用例,了解使用Jmeter/Postman測試用具,能夠編寫(xiě)測試報告

4)責任心強、良好的溝通表達能力、較強的邏輯分析能力和學(xué)習能力、良好的團隊意識

6500

3

實(shí)施工程師

3

本科及以上

23-35歲

1. 負責驗證待交付軟件的功能完整性

2.負責編制《用戶(hù)使用手冊》、《安裝部署說(shuō)明書(shū)》

3.負責制定項目實(shí)施計劃,并編制《項目實(shí)施計劃書(shū)》

4.負責項目交付前的用戶(hù)培訓工作

5.負責項目交付前的數據準備和其他準備工作

6.負責協(xié)助客戶(hù)完成軟件程序相關(guān)的現場(chǎng)安裝,配置工作

7.協(xié)助完成項目驗收

8.負責處理用戶(hù)投訴,收集用戶(hù)建議,并協(xié)助處理和反饋

1.計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.年及以上崗位經(jīng)驗

3.在windows與Linux環(huán)境下,能熟練的安裝配置web服務(wù)器,如Tomcat等;熟悉Linux安裝,懂得linux,unix、Aix等系統基本的操作命令;熟悉oracle,mysql等主流數據庫的安裝、備份、還原,熟悉基礎的sql語(yǔ)句的運用

4.能夠繪制原型圖,流程圖,對軟件測試理論有一定的了解

5.有優(yōu)秀的團隊意識,抗壓能力強

5500元

4

售前經(jīng)理

3

本科及以上

23-35歲

1. 負責面向客戶(hù)對公司產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導;

2. 負責為客戶(hù)提供政府類(lèi)文件的編制工作;

3. 完善公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供的各項技術(shù)文檔等,根據項目進(jìn)度協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行項目推進(jìn);

4. 協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項目相關(guān)方案設計工作;

5. 負責投標相關(guān)的技術(shù)支持工作,包括投標方案的撰寫(xiě)、項目踏勘、商務(wù)文件編寫(xiě)、投標講解及演示等工作;

6. 完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;具有相關(guān)工作的從業(yè)背景;能適應出差

6500

5

售后工程師

4

大專(zhuān)及以上

23-40歲

1.網(wǎng)絡(luò )及網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)工程項目實(shí)施。2.項目建檔管理。二.崗位要求1.計算機網(wǎng)絡(luò )工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.自信.樂(lè )觀(guān).堅持.團結.責任心;3.品德優(yōu)良,優(yōu)秀的溝通表達能力;4.較強的適應能力.學(xué)習能力.抗壓能力;5.高度服務(wù)意識,團隊協(xié)作能力;6.能適應短期出差。

售后支持、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議、服務(wù)器配置、虛擬機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )交換技術(shù)、IT服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )安全

4000元

6

系統集成工程師

1

大專(zhuān)及以上

25-35歲

1)負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務(wù)器等進(jìn)行管理和維護,會(huì )維修故障設備。

2)解決各種網(wǎng)絡(luò )故障,如網(wǎng)絡(luò )斷開(kāi)、網(wǎng)絡(luò )延遲、網(wǎng)絡(luò )丟包等,了解各種故障原因,進(jìn)行故障排除。

3)了解網(wǎng)絡(luò )帶寬控制、端口調整、交換機端口限速等各種技術(shù),跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。

4)負責設置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范策略,保護網(wǎng)絡(luò )免受攻擊和入侵,發(fā)現和修復安全漏洞。

5)預測未來(lái)的網(wǎng)絡(luò )帶寬需求,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )拓撲結構,對數據存儲進(jìn)行規劃和調度,滿(mǎn)足數據存儲需求。

6)對網(wǎng)絡(luò )流量分析、系統日志分析等方面的數據分析和處理,發(fā)現網(wǎng)絡(luò )系統中存在的問(wèn)題和瓶頸。

1)通信、電子工程、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上IT系統維護工作經(jīng)驗,通過(guò)《計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試》并取得證書(shū)者優(yōu)先;

2)熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進(jìn)行安裝、調試及故障排除;

3)精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò )安全知識,可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò )設備的基本維護和故障處理;

4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調能力,責任感強

 

5000元

7

系統集成專(zhuān)員

1

大專(zhuān)及以上

25-35歲

1)負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務(wù)器等進(jìn)行管理和維護,會(huì )維修故障設備。

2)解決各種網(wǎng)絡(luò )故障,如網(wǎng)絡(luò )斷開(kāi)、網(wǎng)絡(luò )延遲、網(wǎng)絡(luò )丟包等,了解各種故障原因,進(jìn)行故障排除。

3)了解網(wǎng)絡(luò )帶寬控制、端口調整、交換機端口限速等各種技術(shù),跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。

4)負責設置防火墻、ids/Ips等攻擊安全防范策略,保護網(wǎng)絡(luò )免受攻擊和入侵,發(fā)現和修復安全漏洞。

5)預測未來(lái)的網(wǎng)絡(luò )帶寬需求,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )拓撲結構,對數據存儲進(jìn)行規劃和調度,滿(mǎn)足數據存儲需求。

6)對網(wǎng)絡(luò )流量分析、系統日志分析等方面的數據分析和處理,發(fā)現網(wǎng)絡(luò )系統中存在的問(wèn)題和瓶頸。

1)通信、電子工程、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1-3年IT系統維護工作經(jīng)驗,通過(guò)《計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試》并取得證書(shū)者優(yōu)先;

2)熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進(jìn)行安裝、調試及故障排除;

3)精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò )安全知識,可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò )設備的基本維護和故障處理;

4)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調能力,責任感強

 

4500元

8

硬件工程師

1

大專(zhuān)及以上

23-35歲

1)負責智能化安防項目工程的實(shí)施,如穿線(xiàn)布管、安裝設備、調試系統,涉及綜合布線(xiàn)、監控/門(mén)禁/對講停車(chē)場(chǎng)、防盜報警及會(huì )議室系統等弱電系統

2)受理客戶(hù)的投訴,電話(huà)回訪(fǎng)經(jīng)常出現問(wèn)題的客戶(hù),解答客戶(hù)提出的問(wèn)題,并探詢(xún)客戶(hù)的潛在的需求,并及時(shí)將有關(guān)信息反饋上級;

3)受理客戶(hù)的維修服務(wù),記錄軟件故障問(wèn)題、部分硬件故障問(wèn)題,收集整理分析問(wèn)題并提交給相關(guān)部門(mén)

4)落實(shí)執行各項工程施工標準和技術(shù)規范,確保其按時(shí)保質(zhì)完成

 

1)計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉計算機硬件及網(wǎng)絡(luò )工程知識,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2)熟悉Linux、Windows等操作系統的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報表產(chǎn)品;

3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調能力,責任感強有耐心。

4)熟悉強電弱電工作的常規操作,會(huì )開(kāi)車(chē),能接受出差。

5000元

9

硬件專(zhuān)員

2

大專(zhuān)及以上

23-35歲

1)負責智能化安防項目工程的實(shí)施,如穿線(xiàn)布管、安裝設備、調試系統,涉及綜合布線(xiàn)、監控/門(mén)禁/對講停車(chē)場(chǎng)、防盜報警及會(huì )議室系統等弱電系統

2)受理客戶(hù)的投訴,電話(huà)回訪(fǎng)經(jīng)常出現問(wèn)題的客戶(hù),解答客戶(hù)提出的問(wèn)題,并探詢(xún)客戶(hù)的潛在的需求,并及時(shí)將有關(guān)信息反饋上級;

3)受理客戶(hù)的維修服務(wù),記錄軟件故障問(wèn)題、部分硬件故障問(wèn)題,收集整理分析問(wèn)題并提交給相關(guān)部門(mén)

4)落實(shí)執行各項工程施工標準和技術(shù)規范,確保其按時(shí)保質(zhì)完成

1)計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉計算機硬件及網(wǎng)絡(luò )工程知識,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2)熟悉Linux、Windows等操作系統的基本使用,掌握中間件的使用,掌握產(chǎn)品使用的報表產(chǎn)品;

3)思維清楚,頭腦靈活,有良好的溝通和組織協(xié)調能力,責任感強有耐心。

4)熟悉強電弱電工作的常規操作,會(huì )開(kāi)車(chē),能接受出差。

4500

10

行政后勤司機

1

大專(zhuān)及以上

25-35歲

1)遵守國家交通法規和和公司安全行車(chē)規定,做到安全行車(chē)無(wú)事故

2)車(chē)輛安全駕駛及日常管理

3)車(chē)輛保養及衛生維護

4)交通肇事及時(shí)上報

5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他日常事務(wù)工作,配合本部門(mén)及公司其它部門(mén)員工的工作

1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上車(chē)輛專(zhuān)職駕駛經(jīng)驗

2)反應敏捷、身體健康,熟悉路況、車(chē)況,能承受壓力,維護車(chē)輛安全

3)具有高度責任心和較強的意志力,頭腦清醒,反應敏捷,適應能力強

4)工作認真、踏實(shí),責任心強;具有一定服務(wù)意識及親和力、交好的溝通意識

4500元

11

行政

文員

1

本科及以上

23-35歲

1)主要負責辦理公司公文
2)負責公司內日常行政事務(wù):辦公用品申領(lǐng)、用章管理、衛生管理、公車(chē)使用、員工用餐等

3)負責辦理公司文件
4)負責組織公司會(huì )議
5)負責安排領(lǐng)導活動(dòng)

6)負責處理公司領(lǐng)導或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項

1)全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年及以上行政工作經(jīng)驗,中共黨員或985、211院校畢業(yè)生、研究生優(yōu)先可適當放寬工作經(jīng)驗至1年

2)能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件

3)普通話(huà)標準,善于溝通,語(yǔ)言表達能力強

4)心理素質(zhì)強,積極樂(lè )觀(guān),能夠適應快節奏的工作
5)愛(ài)好寫(xiě)作,在公共平臺發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先

 

 

4500元

12

銷(xiāo)售代表

2

本科及以上

23-40歲

1.負責開(kāi)拓智慧出行市場(chǎng),完成一線(xiàn)信息收集、市場(chǎng)調研工作;完成年度業(yè)績(jì)指標任務(wù);2.建立客戶(hù)資料檔案管理,保持與客戶(hù)之間的雙向溝通;3.規范銷(xiāo)售合同簽訂、加強銷(xiāo)售合同管理、合理規避合同風(fēng)險;按照公司項目驗收制度,督促并落實(shí)項目驗收;4.按照公司回款制度,催收或結算項目款;5.主動(dòng)或配合公司做好企業(yè)推廣、推介活動(dòng);6.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;具有相關(guān)工作的從業(yè)背景;能適應出差

5000+提成

13

銷(xiāo)售專(zhuān)員

2

本科及以上

23-40歲

1. 與團隊一同負責區域市場(chǎng),負責公司相關(guān)數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售;

2. 開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系潛在客戶(hù),專(zhuān)業(yè)表述公司產(chǎn)品功能.優(yōu)勢,取得客戶(hù)信任,達成訂單;

3. 維護新老客戶(hù),挖掘客戶(hù)的痛點(diǎn)需求,建立長(cháng)久的合作關(guān)系;

4. 針對簽約項目,推進(jìn)及跟蹤各環(huán)節的工作進(jìn)展及完成質(zhì)量;

5. 協(xié)調公司內部資源,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度,持續向客戶(hù)提供服務(wù);

6. 按計劃完成銷(xiāo)售的季度/年度目標;

1. 本科學(xué)歷,有1~3年互聯(lián)網(wǎng)及大數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

2. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有敏銳的客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)能力,并有志在銷(xiāo)售崗位長(cháng)期發(fā)展;

3. 具有良好抗壓性,有較強自我約束力,執行力強;

4. 認同公司文化,能很好融入公司和團隊,與公司共同成長(cháng)。

5. 能接受出差

4000+提成

14

機械設計研發(fā)工程師

1

大專(zhuān)及以上學(xué)歷

30-40

1、負責自動(dòng)化設備的整體設計及機械零部件部分的設計、出圖工作,并指導項目實(shí)施團隊安裝調試;

2、負責機械類(lèi)外購件的選型工作,并協(xié)助采購部尋找合適供應商;

3、對生產(chǎn)部的項目實(shí)施工作進(jìn)行必要的現場(chǎng)技術(shù)指導;對項目中存在的問(wèn)題的設備維修、改造給出解決方案;

4、制定公司產(chǎn)品機械部分的質(zhì)量標準、工藝標準;

5、根據公司發(fā)展及市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品設計升級或進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作;

6.負責公司自研硬件產(chǎn)品的外觀(guān)設計專(zhuān)利技術(shù)文檔的初稿編寫(xiě)。

1、機械設計、機電一體化、工業(yè)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、熟練運用CAD、Solidworks、Caxa等建模軟件;

3、有7年以上非標自動(dòng)化機械或設備行業(yè)工作或參與過(guò)大型自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)設計工作者優(yōu)先考慮。

4.具備智能終端、機頂盒、網(wǎng)關(guān)類(lèi)設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

10000元

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名時(shí)間。

公告時(shí)間:2024年6月19日--6月25日

報名時(shí)間:2024年6月19日--6月25日17:00

報名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準。

  (二)報名地點(diǎn)。

泰山區東湖路岱廟派出所對面盤(pán)古天地9棟401室。

(三)報名。 

1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名,登陸泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.mhskny.com.cn),下載《報名登記表》,先填寫(xiě)電子版《報名登記表》(附件1),按表格填寫(xiě)要求規范填寫(xiě)自行插入近期免冠彩色證件照;

2.填寫(xiě)完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名,連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶(hù)口本(本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個(gè)人信用證明(中國人民銀行出具)、無(wú)違法犯罪記錄證明(戶(hù)籍地派出所“泰山e警”微信公眾號出具,發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫(xiě));郵件標題格式為:報名職+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執,方為郵件發(fā)送成功;

(四)資格審查。

根據線(xiàn)上報名材料進(jìn)行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,應聘者對應聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現,取消應聘、錄用、履職資格。

(五)錄用計劃核減及職位改報。

資格初審結束后,對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員,經(jīng)本人同意,可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

(六)筆試。

資格審查合格的人員參加筆試,筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力等,按照崗位類(lèi)別、特點(diǎn),采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行。筆試結束后從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的,取消招聘崗位;達不到規定比例的,按照實(shí)有合格人數確定。

因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中,由高分到低分依次遞補。

(七)面試。

主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn):

面試時(shí)間、面試地點(diǎn):另行通知

面試流程。面試采取百分制,采用結構化面試加自由提問(wèn)方式,每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內。面試成績(jì)將劃定及格線(xiàn),低于及格線(xiàn)的不計入綜合成績(jì)。

2、考題。擬設置評委5名,評委及相關(guān)人員全程接受監督員的監督,直到面試結束。

3、監督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監督員對面試是否公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行指導監督。

(八)成績(jì)公布。

 面試結束后,按照筆試、面試成績(jì)4:6的比計算綜合成績(jì)。綜合成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數,尾數四舍五入。

綜合總成績(jì)在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。

根據考試總成績(jì)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的,按筆試成績(jì)由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。

三、組織考察

對通過(guò)考試的應聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過(guò)審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況,對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審??疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的,按總成績(jì)排名可依次遞補。

四、體檢

對通過(guò)組織考察的人員,需到縣級以上的綜合性醫院進(jìn)行體檢。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的,所缺名額按總成績(jì)排名可依次遞補。

體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無(wú)效,取消聘用資格并按有關(guān)規定處理。體檢人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的,視為放棄體檢。

參加體檢的報考人員按規定時(shí)間、地點(diǎn)集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。

體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。體檢不合格需要進(jìn)行復檢的,可在指定的綜合性醫療機構復檢,復檢只進(jìn)行一次,有明確結論的,以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績(jì)排名依次等額遞補。

五、公示、錄用和待遇保障

(一)公示

經(jīng)政治考核合格、體檢的,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。

(二)錄用

公示結果無(wú)異議的,由勞務(wù)派遣公司統一簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相應崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓,實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格。在規定時(shí)限內不到崗者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)待遇保障

聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行,根據崗位特點(diǎn)和考核情況據實(shí)發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險,繳存住房公積金。

六、有關(guān)說(shuō)明

其他未盡事宜,按照有關(guān)規定執行,本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà):0538-6223579     0538-6631498

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                                         2024年6月19日



附件1:《報名登記表》.xls